在企业的财务管理中，其他应收款是一个重要的会计科目，它记录了企业除主营业务相关的应收账款之外的各类应收款项。这些款项可能包括员工借款、备用金、代垫款项以及其他与企业经营活动相关的暂时性应收项目。

首先，员工借款是其他应收款的重要组成部分。当员工因公务需要而向公司预支款项时，这部分资金就构成了其他应收款的一部分。例如，员工出差前可能需要提前借取差旅费，这类借款会在员工返回后通过报销程序进行结算，从而从其他应收款中扣除。

其次，备用金也是一种常见的其他应收款形式。企业为了方便日常小额支出，通常会为特定部门或岗位设立备用金账户。这些资金主要用于支付无法及时通过正式财务流程处理的小额费用，如办公用品采购等。备用金的使用必须严格按照公司的规定执行，并定期进行核销和补充。

此外，代垫款项也是其他应收款的一个重要类别。企业在经营过程中可能会替客户或者供应商垫付一些款项，比如代缴水电费、代扣税款等。这些款项属于临时性质，最终会由相关方偿还给企业。

最后，其他与企业经营活动相关的暂时性应收项目也归入此科目。这可能包括但不限于押金、保证金、未决诉讼赔偿款等。对于这类款项，企业需要根据实际情况判断其回收的可能性，并采取相应的措施确保资金安全。

总之，合理管理和核算其他应收款对企业来说至关重要。它不仅关系到企业的现金流状况，还直接影响到财务报表的真实性和准确性。因此，企业应当建立健全内部控制制度，加强对其他应收款的监控和管理，确保每一笔款项都能得到妥善处理。