【国际劳工组织什么作用】国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）是联合国下属的一个专门机构，成立于1919年，总部位于瑞士日内瓦。它在全球范围内致力于促进社会正义和体面劳动。国际劳工组织在推动全球劳动权益、制定劳动标准、改善工作条件等方面发挥了重要作用。
以下是对国际劳工组织主要作用的总结与归纳：
一、总结内容
国际劳工组织的主要作用包括以下几个方面：
1. 制定国际劳动标准：通过《国际劳工公约》和《建议书》，为各国提供劳动法律和政策的参考依据。
2. 促进体面劳动：倡导公平的工资、安全的工作环境、良好的职业培训以及保障劳动者的基本权利。
3. 推动社会对话：鼓励政府、雇主和工人之间的合作，以解决劳动问题并实现社会和谐。
4. 开展研究与培训：提供劳动政策分析、劳动力市场研究和人力资源培训，帮助各国提升劳动管理能力。
5. 应对全球性劳动挑战：如童工、强迫劳动、性别不平等、失业等问题，提出解决方案并推动国际合作。
二、表格展示
| 国际劳工组织的作用 | 具体内容说明 |
| 制定国际劳动标准 | 通过《国际劳工公约》和《建议书》，为全球劳动政策提供指导。 |
| 促进体面劳动 | 推动公平工资、安全工作环境、职业培训及劳动者基本权利保障。 |
| 推动社会对话 | 鼓励政府、雇主和工人三方合作，解决劳动问题，实现社会和谐。 |
| 开展研究与培训 | 提供劳动政策分析、劳动力市场研究和人力资源培训服务。 |
| 应对全球劳动挑战 | 针对童工、强迫劳动、性别不平等、失业等问题，提出解决方案并推动国际合作。 |
国际劳工组织作为全球劳动事务的重要协调者，在维护劳动者权益、推动可持续发展方面发挥着不可替代的作用。其工作不仅影响各国的劳动政策，也对全球经济和社会稳定产生深远影响。
