返费（即返利、回扣等）的合法性取决于其是否公开、如实入账并符合商业惯例。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国刑法》，账外暗中给予或收受返费可能构成商业贿赂，不受法律保护甚至可能面临刑事处罚。 合法返费必须明示入账，且双方有真实交易背景。在实际操作中，个人与用人单位之间的“返费”（如劳务中介承诺的入职返现）若未写入劳动合同或未通过正规财务流程，往往难以获得法律支持。司法实践中，法院倾向于认定此类返费为“灰色利益”，不承认其债权效力。因此，建议在涉及返费时保留书面协议、转账记录等证据，并确保返费性质符合行业规范与税务要求。

【常见问题】

问题1：返费是否受法律保护？

回答1：返费受法律保护的前提是合法合规，例如在销售合同中明确约定返费比例并如实入账，则属于正常商业促销；若采用账外暗中方式，则不受法律保护，甚至可能构成商业贿赂。

问题2：个人找工作时中介承诺的返费受法律保护吗？

回答2：个人与中介之间的返费承诺若未写入劳动合同、无正规收据或涉及虚假用工，通常不被法律保护。法院一般认定此类返费为非法利益，不支持返还请求。

问题3：返费被认定为商业贿赂的法律后果是什么？

回答3：若返费被认定为商业贿赂，根据《刑法》第163条、第164条，可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；单位犯罪还将对主管人员追责。

问题4：如何确保返费得到法律保护？

回答4：确保返费受法律保护的关键在于：将返费条款明确写入书面合同、通过公司对公账户支付、开具正规发票并如实记账，且返费金额需与真实交易金额匹配，避免虚假交易。