宾夕法尼亚大学护理学院健康成果和政策研究中心 (CHOPR) 的新研究最近发表在《护理与健康研究》杂志上，成功验证了新的简化版本的护理工作指数实践环境量表 (PES-NWI) ，最初由 Eileen T. Lake 博士于 2002 年撰写，她是护理学教授、Edith Clemmer Steinbright 老年学教授、CHOPR 副主任，也是本出版物的主要作者。这种创新工具被称为 PES-5，旨在彻底改变美国各地护士工作环境的衡量方式。
二十多年来，PES-NWI 一直是调查和评估支持或破坏专业护理实践的组织特征的基石。这些特征包括护士是否有权做出决定、是否受到医生作为专业人士的尊重，以及人员和资源是否足以提供高质量的患者护理。
该工具至关重要地表明，工作环境是导致护士倦怠的主要因素，护士倦怠现已成为一场国际危机。然而，由于受访者需要投入大量时间，该工具的长度(跨越五个领域的 31 个特征)往往成为广泛和频繁使用的障碍。
PES-5 通过将原始工具压缩为涵盖所有五个领域的版本来直接解决此问题，而不会牺牲完整调查和评估的稳健性或可靠性。这种新形式源自广泛的研究，涉及对美国 6 个州 760 家医院护士调查数据的横断面分析。
为了验证这种大大简化的仪器，CHOPR 护士调查员团队遵循经过验证的删节程序，找到尽可能短的测量方法，同时保持工具的完整性。
该研究的主要发现包括：
PES-5 通过减轻参与者负担和最大化响应率来衡量护士的工作环境。
PES-5 对于护士报告的工作环境和患者结果保持了很强的预测有效性。
PES-5 对工作环境“较好”、“混合”和“较差”的医院的分类准确度很高，两个版本对 88% 的医院进行了相同的分类。